Sdílený stůl nemá znamenat boj o místo. Co firmy podceňují při zavádění flexibilních kanceláří
Zaměstnanec přijde do kanceláře, hledá volný stůl a zjišťuje, zda si ho někdo rezervoval. Na jiném místě nemůže připojit notebook a kolega potřebující klid sedí vedle týmu, který celý den telefonuje. Sdílení pracovních míst může firmám pomoci lépe využívat kanceláře, vyžaduje však promyšlenou organizaci. Nestačí odstranit jmenovky ze stolů. Rozhoduje jednoduchá rezervace, dostupné vybavení a pravidla, kterým…