JenPráce.cz

Ještě před pár lety platila v mnoha firmách jednoduchá rovnice, stabilní práce výměnou za loajalitu. U Generace Z ale tento model přestává fungovat. Nejmladší zaměstnanci vstupující na trh práce mají jiné zkušenosti, jiné priority a jiný vztah k autoritám, času i kariéře. Neznamená to, že by nechtěli pracovat. Znamená to, že od práce očekávají něco jiného než předchozí generace. Zaměstnavatelé, kteří tuto změnu…

Vyplácení nové superdávky, která nahradila čtyři nynější příspěvky, by se mohlo pro dosavadní příjemce pomoci od státu o čtvrt roku odložit. Nynější částku by tak pobírali až do července místo do dubna. Důvodem odkladu je náročnost přepočtu podpory. Novelu o dávce státní sociální pomoci předložil jako poslanec ve Sněmovně ministr práce Aleš Juchelka.

Nový Wellbeing Index mapuje spokojenost napříč obory, regiony a rolemi. Dobré vztahy v týmu narážejí na limity firemního nastavení. Většina Čechů je spokojena s kolektivem, nelíbí se jim ale systém. Lidé velmi často neodcházejí proto, že by je práce nebavila, ale proto, že v ní nevidí další krok ani dlouhodobou perspektivu. Nejvyšší hodnocení vykazuje IT a finanční sektor, nejnižší spokojenost panuje v pohostinství…

Mzdy u úklidových pracovníků stagnují, meziročně je průměrná nástupní mzda u úklidového pracovníka jenom o 1 % vyšší než loni, při započtení inflace je reálný příjem dokonce nižší než loni. Velký počet českých i zahraničních zájemců o práci snižuje tlak na růst mezd. Část pracovníků nahrazují moderní technologie a stroje. Meziročně je průměrná nástupní mzda u pracovníka ostrahy vyšší o 6 %.  Mzdy v úklidu…

Podle pracovního portálu JenPráce.cz zvýšili zaměstnavatelé řidičům automobilů a dodávek nástupní mzdu o 5 % na zhruba 34 tis. Kč, řidičům autobusů o 7 % na 38 tis. Kč, řidičům kamionů o 6 % na 45 200 Kč.  Více vydělat si mohou díky příplatkům za práci v noci, o svátcích či z diet. Zaměstnavatelé lákají na náborové příspěvky, příspěvky na bydlení nebo na volné víkendy. Dopravní podniky i logistické firmy hlásí…

Okolo 230 000 zaměstnanců v české gastronomii a cestovním ruchu hraje důležitou roli v každodenním chodu hotelů, restaurací, penzionů a zábavních a sportovních provozů. Mezi klíčové pozice patří kuchaři, číšníci, barmani, recepční, pokojské nebo pracovníci ve volnočasových a relaxačních službách. Tito zaměstnanci zajišťují plynulý provoz, komfort pro hosty a celkovou kvalitu služeb, která je rozhodující pro…

Od začátku června přináší novela zákoníku práce výrazné změny v oblasti zkušební doby. U běžných zaměstnanců může nově trvat až čtyři měsíce, u vedoucích pracovníků dokonce až osm měsíců.

Umělá inteligence (AI) se stává pevnou součástí českých pracovišť. Již dávno nejde jen o výsadu technologických firem – s AI dnes pracují administrativní pracovníci, personalisté, marketéři, účetní i řadoví zaměstnanci v zákaznických centrech. Kde a jak ale skutečně pomáhá – a kde naopak může představovat hrozbu?  

Nabídka pozic roste, meziročně +17 %. Nejrychleji pak poptávka po barmanech (+27 %) a poté po číšnících a servírkách (+15 %). Zájem kandidátů se zvyšuje ještě rychleji: +39 %. Poměr reakce na inzeráty se meziročně zlepšil u všech pracovních pozic. Pro zaměstnavatele je tak jednodušší sehnat obsluhu nebo pomocný personál, nejhůře se shánějí kuchaři a šéfkuchaři Nedostatek kvalitních zaměstnanců zůstává stále…

Moderní technologie zásadně mění způsob, jakým HR oddělení pečují o zaměstnance. Umělá inteligence (AI) a také sociální sítě se stávají nástroji, které personalistům pomáhají rychleji, efektivněji a přesněji vyhledávat a oslovovat vhodné kandidáty. O nové i stávající zaměstnance pak pomáhají pečovat a starat se o jejich rozvoj.