JenPráce.cz

Nový Wellbeing Index mapuje spokojenost napříč obory, regiony a rolemi. Dobré vztahy v týmu narážejí na limity firemního nastavení. Většina Čechů je spokojena s kolektivem, nelíbí se jim ale systém. Lidé velmi často neodcházejí proto, že by je práce nebavila, ale proto, že v ní nevidí další krok ani dlouhodobou perspektivu. Nejvyšší hodnocení vykazuje IT a finanční sektor, nejnižší spokojenost panuje v pohostinství…

Mzdy u úklidových pracovníků stagnují, meziročně je průměrná nástupní mzda u úklidového pracovníka jenom o 1 % vyšší než loni, při započtení inflace je reálný příjem dokonce nižší než loni. Velký počet českých i zahraničních zájemců o práci snižuje tlak na růst mezd. Část pracovníků nahrazují moderní technologie a stroje. Meziročně je průměrná nástupní mzda u pracovníka ostrahy vyšší o 6 %.  Mzdy v úklidu…

Podle pracovního portálu JenPráce.cz zvýšili zaměstnavatelé řidičům automobilů a dodávek nástupní mzdu o 5 % na zhruba 34 tis. Kč, řidičům autobusů o 7 % na 38 tis. Kč, řidičům kamionů o 6 % na 45 200 Kč.  Více vydělat si mohou díky příplatkům za práci v noci, o svátcích či z diet. Zaměstnavatelé lákají na náborové příspěvky, příspěvky na bydlení nebo na volné víkendy. Dopravní podniky i logistické firmy hlásí…

Okolo 230 000 zaměstnanců v české gastronomii a cestovním ruchu hraje důležitou roli v každodenním chodu hotelů, restaurací, penzionů a zábavních a sportovních provozů. Mezi klíčové pozice patří kuchaři, číšníci, barmani, recepční, pokojské nebo pracovníci ve volnočasových a relaxačních službách. Tito zaměstnanci zajišťují plynulý provoz, komfort pro hosty a celkovou kvalitu služeb, která je rozhodující pro…

Od začátku června přináší novela zákoníku práce výrazné změny v oblasti zkušební doby. U běžných zaměstnanců může nově trvat až čtyři měsíce, u vedoucích pracovníků dokonce až osm měsíců.

Umělá inteligence (AI) se stává pevnou součástí českých pracovišť. Již dávno nejde jen o výsadu technologických firem – s AI dnes pracují administrativní pracovníci, personalisté, marketéři, účetní i řadoví zaměstnanci v zákaznických centrech. Kde a jak ale skutečně pomáhá – a kde naopak může představovat hrozbu?  

Nabídka pozic roste, meziročně +17 %. Nejrychleji pak poptávka po barmanech (+27 %) a poté po číšnících a servírkách (+15 %). Zájem kandidátů se zvyšuje ještě rychleji: +39 %. Poměr reakce na inzeráty se meziročně zlepšil u všech pracovních pozic. Pro zaměstnavatele je tak jednodušší sehnat obsluhu nebo pomocný personál, nejhůře se shánějí kuchaři a šéfkuchaři Nedostatek kvalitních zaměstnanců zůstává stále…

Moderní technologie zásadně mění způsob, jakým HR oddělení pečují o zaměstnance. Umělá inteligence (AI) a také sociální sítě se stávají nástroji, které personalistům pomáhají rychleji, efektivněji a přesněji vyhledávat a oslovovat vhodné kandidáty. O nové i stávající zaměstnance pak pomáhají pečovat a starat se o jejich rozvoj.

Český trh práce právě láme rekordy: zaměstnanost ve věkové skupině 15–64 let vystoupala na 75,9 % a genderový rozdíl se snížil pod 11 procentních bodů – historické minimum. Pokles je výsledkem dlouhodobého trendu, který přetrvává i přes výkyvy způsobené pandemií. Ženy dnes mají více příležitostí, ale stále existuje prostor pro další zlepšení, například v oblasti flexibilních úvazků nebo podpory rodičů po návratu z…