Také brigádník potřebuje čas na odpočinek a regeneraci, zvlášť pokud pracuje dlouhodobě. V letošním roce poprvé si mohou lidé pracující na dohody vybírat díky novele zákoníku práce dovolenou stejně jako zaměstnanci pracující na hlavní pracovní poměr. Jak se počítá a za jakých podmínek si ji mohou vzít?
Již popáté portál Atmoskop.cz vyhlásil kategorii Férový zaměstnavatel ve spolupráci se soutěží Pluxee (dříve Sodexo) Zaměstnavatel roku. Kdo letos získal nejlepší hodnocení od svých současných i bývalých zaměstnanců a zaměstnankyň? Seznamte se s receptem na úspěch od vítězů.
Léto je tu v plné síle a s ním i nástup dovolených. Jak se termíny dovolených nejčastěji určují? A jak firmy zajišťují hladké fungování, i když je velká část zaměstnanců mimo pracovní proces?
Již několik let mohou táboroví instruktoři, vedoucí či zdravotníci dostávat v práci kromě dvou týdnů neplaceného volna také týden volna placeného. I když náhradu mzdy dostanou od zaměstnavatele, plátcem je stát, který částku zpětně refunduje. Jaké jsou podmínky pro její získání?
Dnešní pracovní trh je dynamický a konkurenční, a proto je pro firmy nezbytné, aby se odlišily a přilákaly ty nejlepší talenty a udržely stávající kvalitní zaměstnance. Data portálu Atmoskop.cz ukazují, že rovnováha mezi soukromým a pracovním životem je pro mnohé lidi klíčové hledisko pro výběr zaměstnavatele.
Mění se nejen způsob, jakým pracujeme, ale i prostředí, ve kterém naše práce probíhá. Moderní firmy si stále více uvědomují, že kanceláře nejsou jen místem samotné práce, ale prostorem, kde se tvoří firemní kultura a budují nenahraditelné vztahy. Jak tedy mají vypadat kanceláře, aby vyhovovaly potřebám firmy a zároveň přilákaly talentované zaměstnance?
Zaměstnanci v České republice mají zájem se vzdělávat. Jsou dokonce ochotni se do určité míry podílet na platbách za kurzy a školení. Jako nejčastější důvody a motivaci pak uvádějí, že chtějí svou práci dělat dobře a poctivě (46 %), případně se posunout k zajímavější práci s lepší perspektivou do budoucna (41 %), vyplývá to z dat průzkumu JobsIndex společnosti Alma Career.
Dnešní pracovní trh je dynamický a konkurenční, a proto je pro firmy nezbytné, aby se odlišily a přilákaly ty nejlepší talenty. Data portálu Atmoskop.cz totiž ukazují, že firemní kultura hraje klíčovou roli při rozhodování stále většího množství zaměstnanců. Ti se při rozhodování častěji přiklánějí k zaměstnavatelům, kteří dokáží naplnit jejich představy o práci.
Víte, o kolik je letos vyšší minimální mzda oproti loňskému roku? Od ledna 2024 je to o 1 600 Kč za měsíc, výše minimální mzdy tak vzrostla na 18 900 Kč měsíčně. Na hodinu to činí 112,50 Kč. Jak v souvislosti s navýšením minimální mzdy stouply mzdy zaručené? Na tato témata se podívali odborníci pracovního portálu prace.cz.
Pracovní portál Prace.cz se zaměřil na porovnání poptávky zaměstnavatelů a zájmu uchazečů o práci u nejpopulárnějších profesí. Jaké zde jsou aktuální trendy? A jak se pohybují u těchto profesí aktuálně odměny?
