ESG je pro firmy také příležitost ke zlepšení konkurenceschopnosti a atraktivity v očích zákazníků, ale i zaměstnanců

Nová směrnice CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) výrazně rozšiřuje požadavky na obsah výročních zpráv za oblast ESG. Firmy budou muset detailně mapovat hodnotový řetězec, provádět analýzu tzv. dvojí významnosti, která hodnotí jak vliv společnosti na okolí, tak vliv okolí na společnost. A zároveň kvantifikovat klíčové environmentální ukazatele, například emise skleníkových plynů. Nejde ale jen o regulatorní povinnost – je to zároveň příležitost pro firmy, jak zvýšit svou atraktivitu v očích zákazníků i zaměstnanců.

„Stanovení uhlíkové stopy firmy bylo ještě před pár lety výjimkou, ale v dnešní době o výpočtu a snižování uhlíkové stopy slyšíme stále častěji. Vlnu zájmu o toto téma zvedla nejen nová legislativa přicházející z EU, ale i rostoucí tlak ze strany zákazníků a obchodních partnerů,“ říká Jaroslav Žák ze společnosti BWT.

Nová evropská směrnice CSRD zavádí povinnost zveřejňovat podrobné informace o udržitelnosti včetně uhlíkové stopy. Týká se to firem, které splní alespoň dvě ze tří kritérií: mají více než 250 zaměstnanců; tržby vyšší než 1240 milionů korun; aktiva v rozvaze vyšší než 620 milionů korun. Tyto společnosti budou muset vydat svůj první ESG report už v roce 2026 (tedy za období roku 2025).

I když firma nepatří mezi výše zmíněné, neznamená to, že se jí téma uhlíkové stopy netýká. Velké společnosti totiž potřebují pro výpočet své uhlíkové stopy znát i emise vznikající ve svém dodavatelském řetězci. Proto se budou ptát všech svých dodavatelů na informace potřebné pro vlastní reporting. Pro menší a střední podniky tak nastává zajímavá situace. I když nemají přímou zákonnou povinnost měřit vlastní uhlíkovou stopu, bez těchto dat mohou mít v budoucnu problém uspět ve výběrových řízeních u větších odběratelů. V některých odvětvích se to již děje, například v automobilovém průmyslu nebo ve stavebnictví.

Malé a střední podniky jsou důležitým článkem dodavatelských řetězců. Ačkoliv zatím nemusí plnit povinnost formálního ESG reportingu, jejich obchodní partneři, zejména větší firmy, stále více vyžadují transparentnost a udržitelné praktiky. To znamená, že malé a střední podniky, které na tyto požadavky nereagují, mohou být postupně z dodavatelských vztahů vytlačeny.

„Mnoho podniků si začíná uvědomovat, že ESG není jen o splnění povinností, ale představuje příležitost k růstu, úsporám a zlepšení vztahů se zákazníky a okolím. Firmy často realizují činnosti jako investice do obnovitelných zdrojů, elektromobility nebo cirkulární ekonomiky, aniž by si plně uvědomovaly, že tím naplňují principy ESG,“ říká Lukáš Rom ze společnosti Kärcher.

I střední a menší firmy by měly již nyní pracovat na jasné ESG strategii. Ta pomůže zajistit, že celá organizace sdílí jednotný přístup k řízení udržitelnosti a sladění obchodních cílů s regulatorními požadavky. Tento integrovaný přístup nejen minimalizuje rizika spojená s environmentálními a sociálními faktory, ale zároveň maximalizuje přínosy těchto opatření.

„ESG může mít také významný vliv na image firmy u současných i potenciálních zaměstnanců. V současné době, kdy jsou udržitelnost a etické hodnoty pro mnoho lidí klíčovými faktory při výběru zaměstnavatele, může firma, která aktivně podporuje principy ESG, přitahovat talentované pracovníky, kteří sdílejí stejné hodnoty. Zodpovědný přístup k životnímu prostředí, sociálním otázkám a transparentnosti může přispět k vyšší angažovanosti zaměstnanců a lepší firemní kultuře. Pro firmy to znamená nejen konkurenceschopnost na trhu práce, ale i silnější loajalitu a motivaci stávajících zaměstnanců,“ říká Tomáš Pavlíček ze pracovního portálu Atmoskop.cz.