inflace v příštím roce 3,2 %, slabší růst HDP. Co z toho plyne pro mzdy a zaměstnanost?

Slabší růst a zaměstnanost: trh práce se spíš štěpí, než ochlazuje

Česká národní banka dnes zhoršila výhled ekonomiky. Letošní růst hrubého domácího produktu odhaduje na 1,7 procenta, zatímco v srpnu počítala s 2,2 procenta. Na příští rok snížila odhad z 2,7 na 2,5 procenta. Podle předběžného odhadu Českého statistického úřadu, na který se ČNB odvolává, zpomalil meziroční růst ekonomiky ve třetím čtvrtletí na 1,6 procenta. Na trhu práce se takové zpomalení obvykle projeví se zpožděním. Firmy nejprve brzdí nábor, ruší neobsazená místa a teprve potom, pokud zpomalení trvá déle, sahají k propouštění. Statistiky nezaměstnanosti proto bývají spíš zpětným zrcátkem než předním sklem, ukazují, kde jsme byli, ne kam jedeme.

Zatím se trh práce drží. Podle Eurostatu měla Česká republika v září nezaměstnanost 2,8 procenta, nejnižší v Evropské unii, kde průměr činil 6,2 procenta a v eurozóně 6,5 procenta. Úřad práce ČR přitom ke konci září evidoval 368 377 uchazečů a podíl nezaměstnaných osob 5,0 procenta. Člen bankovní rady Jakub Seidler v říjnu ve své prezentaci upozornil, že nezaměstnanost postupně narůstá a je ve všech okresech vyšší než před rokem, ale nevede to ke snížení dynamiky mezd. To je obraz trhu, který se spíš štěpí, než aby se plošně ochlazoval. Lidí bez práce přibývá, ale firmy o kvalifikované zaměstnance pořád soupeří.

Novou prognózu nezaměstnanosti a zaměstnanosti zveřejní ČNB až v pátek. V létě centrální banka čekala, že obecná míra nezaměstnanosti bude letos v průměru 3,1 procenta, v příštím roce 3,0 procenta a v roce 2028 2,9 procenta. Podíl nezaměstnaných osob podle metodiky ministerstva práce měl letos činit v průměru 5,0 procenta. Zaměstnanost přepočtená na plné úvazky měla letos růst o 0,7 procenta a v příštím roce už jen o 0,4 procenta. Zajímavé bude, zda slabší výhled HDP centrální banka do prognózy trhu práce promítne. Pokud ano, můžeme čekat mírně horší čísla o nezaměstnanosti nebo pomalejší růst zaměstnanosti, než se čekalo v létě. Uvidíme zítra.

Pro uchazeče o práci z toho plyne, že trh se mění pomalu, ale mění. V příštích měsících lze čekat, že firmy budou při náboru vybíravější, zvlášť v oborech citlivých na úvěry a investice a v průmyslu, který závisí na poptávce z eurozóny. Hlavní obchodní partneři Česka podle ČNB porostou v příštím roce jen o 1,2 procenta. Naopak služby, zdravotnictví, péče nebo IT potřebují lidi i v pomalejší ekonomice. Kdo práci hledá, měl by počítat s delším výběrovým řízením a dobře si promyslet, jak své dovednosti prezentuje.

Pro zaměstnavatele je důležité, že slabší růst ekonomiky přichází společně s vyšší inflací a dražšími penězi. ČNB v nové prognóze počítá s tím, že tříměsíční PRIBOR bude v příštím roce v průměru 4,1 procenta, zatímco v srpnu čekala 3,9 procenta. To je kombinace, která tlačí na marže a nutí firmy hledat úspory. Podle mého pohledu české firmy v takové situaci obvykle nesahají k propouštění jako k prvnímu kroku, protože dobře vědí, jak obtížné je kvalifikované lidi později znovu najít. Spíš omezují přesčasy, neobsazují místa po odchodech, utlumují agenturní zaměstnávání a přesouvají lidi mezi provozy. Pro statistiky to znamená, že se zpomalení může projevit nejdřív v počtu volných pracovních míst a až později v počtu nezaměstnaných. Právě proto budou zajímavá pondělní data Úřadu práce ČR za říjen. Ke konci září úřady evidovaly 104 359 volných pracovních míst, a pokud bude toto číslo dál klesat, bude to první signál, že zpomalení ekonomiky dorazilo i na pracovní trh.

Celkově bych dnešní prognózu nečetl jako zprávu o krizi. Ekonomika podle ČNB letos zpomalí pod dvě procenta, ale v příštích dvou letech má opět růst o 2,5 procenta. Trh práce to zatím zvládá s velmi nízkou nezaměstnaností. Riziko vidím spíš v regionech a u lidí s nižší kvalifikací, kde se zpomalení projeví nejdřív. Právě tam je důležité, aby aktivní politika zaměstnanosti, kterou ministerstvo práce nyní reviduje, měla dost nástrojů i peněz. Zpomalení je jako pokles teploty na podzim. Celou zemi nezmrazí, ale jako první to ucítí ti, kdo nemají teplý kabát. Proto je rozumné připravovat se už teď, rekvalifikací, doplněním dovedností nebo ochotou za prací dojíždět, a nečekat, až se ochlazení projeví ve statistikách.

Michal Španěl, manažer a datový analytik pracovního portálu JenPráce.cz

O portálu JenPráce.cz

Pracovní portál JenPráce.cz patří mezi největší pracovní portály v České republice a funguje od roku 2013. Stojí za ním společnost Coweo Technologies a investiční skupina Pale Fire Capital. Jeho cílem je pomáhat lidem najít lepší práci a firmám poskytovat výhodné a kvalitní služby, které jim ulehčí proces obsazování pracovních pozic a zároveň jim pomohou se rozrůstat.

JenPráce.cz má k dispozici širokou škálu statistik, počínaje rozvrstvením nabídek v jednotlivých krajích, přes četnost nabízených benefitů až například po požadované vzdělání.