JenPráce.cz: Tiskové zprávy

Tradiční dělení zaměstnanců na bílé a modré límečky začíná s nástupem umělé inteligence ztrácet na významu. Na pracovním trhu se stále výrazněji prosazuje nová skupina takzvaných „new-collar workers“. Jejich hlavní devizou není konkrétní vysokoškolský titul ani čistě technické vzdělání, ale kombinace schopnosti pracovat s AI a moderními technologiemi, odborných znalostí a dovedností, které stroje zatím nahrazují…

Začátek školního roku přináší rodinám zvýšené výdaje za školní potřeby, obědy, kroužky nebo školné. Samotný nástup dítěte do školky či školy však rodičům žádnou novou daňovou úlevu nezakládá. Nadále mohou využívat především daňové zvýhodnění na vyživované dítě. Pozor si musí dát na to, který z rodičů je uplatňuje, na správné pořadí sourozenců i na změny ve společné domácnosti.

Vláda začátkem týdne schválila návrh se snížením podpory v nezaměstnanosti. Ta má v prvních dvou měsících klesnout z 80 procent výdělku na 65 procent, maximálně má činit 60 procent průměrné mzdy místo 80 procent. Snížit se má i při rekvalifikaci či pro rodiče malých dětí a ty, co v poslední době pečovali o blízké. Ministerstvo práce o tom informovalo na svém webu. Ušetřit chce asi pět miliard korun ročně. Uvedlo, že…

S koncem prázdnin končí tisícům studentů také letní brigády. Poslední výplata však nemusí obsahovat pouze odměnu za odpracované hodiny. Připočítat se mohou příplatky za víkendy, svátky nebo noční práci a u brigád, které trvaly dostatečně dlouho, také náhrada za nevyčerpanou dovolenou. Brigádník by si měl pohlídat rovněž dokumenty, které může potřebovat při nástupu do dalšího zaměstnání nebo při ročním zúčtování daně.

Umělá inteligence měla zaměstnancům šetřit čas a zjednodušovat práci. Ve stále více firmách ale přichází opačný efekt. Místo úlevy roste psychické vyčerpání, tlak na výkon i pocit, že člověk musí být neustále rychlejší a produktivnější. Začíná se mluvit o novém fenoménu označovaném jako „AI brain fry“ – tedy mentálním přetížení spojeném s každodenním používáním umělé inteligence.

České stavebnictví se po dvou letech poklesu vrátilo v roce 2025 k růstu. Zatímco v roce 2023 se produkce snížila o 2,4 % a v roce 2024 podle revidovaných údajů o dalších 1,4 %, loni vzrostla o 9,3 %. Růst pokračuje také letos, zaměstnavatelé však nadále narážejí na jeden z hlavních problémů oboru, kterým je nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Podle odhadů Svazu podnikatelů ve stavebnictví bude do roku 2030…

Léto je obdobím dovolených, cestování a odpočinku. Právě v tomto období se ale opakují situace, kdy zaměstnanci zbytečně přicházejí o část svých peněz nebo svých nároků. Nejde přitom o chyby zaměstnavatelů, ale často o neznalost pravidel, špatné plánování nebo mylné představy o tom, jak funguje čerpání dovolené podle zákoníku práce.

Lidem by mohl od jejich 80 let od příštího roku každých pět let vzrůst důchod o 500 korun. Dosavadní přidání podle věku by se tak rozšířilo. Proti dnešku by si polepšili senioři a seniorky, jimž bude 80, 90 a 95 let. Penze by se od roku 2028 zas mohla zvedat za práci v důchodovém věku. Důchodovou novelu schválila vláda. Roční výdaje na obě opatření by podle nejmírnějšího scénáře vzrostly od příštího roku do roku…

AI výrazně mění strukturu firem. Zatímco dosud se nejvíce mluvilo hlavně o ohrožení juniorských pozic, stále častěji je vidět i další trend. AI totiž postupně přebírá také část práce středního managementu, koordinátorů nebo analytických pozic. Některé firmy začínají proměňovat svou strukturu do charakteru tzv. přesýpacích hodin, studie hovoří o Hourglass organization, kdy mizí střední vrstva zaměstnanců.

Léto bývá obdobím, kdy řada firem vyplácí mimořádné odměny. Někde jde o bonus za výsledky za první pololetí, jinde o motivační příspěvek před dovolenou nebo mimořádnou odměnu za úspěšně dokončené projekty. Právě v těchto měsících ale mzdové účetní pravidelně odpovídají na stejnou otázku: Proč mi na účet přišlo méně, než jsem očekával?