Růst platů zaměstnanců ve zdravotnictví a sociálních službách byl v posledních 3 letech rekordní, a to o 28 %. Přesto se zdravotnická zařízení stále potýkají s nedostatkem personálu

I když se situace v českém zdravotnictví v porovnání se sousedním Slovenskem dá charakterizovat jako klidná a stabilizovaná, není možné ji považovat za dobrou. Vyhořelí lékaři, akutní nedostatek praktických lékařů a pediatrů, sester a dalšího zdravotnického i nezdravotnického personálu. A k tomu obavy ze zvládnutí očekávané podzimní pandemické vlny.

V nemocnicích chybí přes tři tisíce všeobecných sester, neseženete sanitáře. Podle údajů Fakulty zdravotnických studií na Univerzitě Pardubice ročně absolvuje zhruba 1600 všeobecných sester na vyšších odborných a vysokých školách. Analýzy ukazují, že brzy nebude současné množství absolventů stačit k tomu, aby se nahradily silné ročníky, které budou odcházet do důchodu. 

Pokud se týká počtu pracovních nabídek, je podle údajů Profesia.cz počet volných míst v tomto oboru již od roku 2016 poměrně vyrovnaný, přičemž nejvyšší byl v roce 2019. Do prvního čtvrtletí tohoto roku byl stálý i zájem o nabízené pozice, kdy na nabídku reagovalo v průměru pět zájemců. Ve druhém čtvrtletí se zájem o práci ve zdravotnictví zvýšil, na nabídku reaguje více než 8 zájemců. 

Průměrný plat ve zdravotnictví včetně bonusů a odměn je 38 150 Kč

Růst platů zaměstnanců ve zdravotnictví sociálních službách byl v posledních 3 letech rekordní, a to o 28 %. K tomu je ale nutné poznamenat jednu důležitou věc – za skokovým růstem stojí i mimořádné bonusy a ohodnocení práce zdravotníků v době pandemie. Letos se oproti loňsku přidávalo o 8 %, podle údajů portálu Platy.cz je aktuálně celkový průměrný plat ve zdravotnictví včetně bonusů a odměn v ČR 38 150 Kč. Výrazně se ale liší ohodnocení ve státních a nestátních zařízeních, rozevírají se také nůžky mezi kvalifikovanými zdravotníky a ostatním personálem. 

Kvůli nízké nezaměstnanosti a nedostatku kvalifikovaného personálu nezbývá mnoha nemocnicím než lákat nové zaměstnance na vysoký náborový příspěvek a další výhody. Některé z nich tak nabízejí příchozím sestrám, radiologickým asistentům a lékařům částky kolem 400 až 500 tisíc Kč. Personální situaci v českém zdravotnictví mají stabilizovat také další prvky, mezi které patří například výsluhy, rehabilitační pobyty nebo dřívější odchod do důchodu bez krácení penze.

Největší český veletrh práce Profesia days proběhne letos 12. a 13. října na výstavišti PVA EXPO 
v pražských Letňanech

11. ročník veletrhu práce Profesia days se bude segmentu zdravotnictví také významně věnovat. A to jak tematicky, tak z hlediska nabídky pracovních příležitostí. Tradičně se této akce účastní mnoho předních zaměstnavatelů z této oblasti. 

Veletrh přinese široké veřejnosti příležitosti, jak a kde najít dobrou práci. Návštěvníkům nabídne přímé setkání s personalisty z řady českých i mezinárodních firem a možnost pobavit se o nabízených pracovních pozicích. Bude připraven bohatý doprovodný program ve formě inspirativních přednášek, poradenské zóny, konzultace CV, koučinku, testování IT znalostí a cizích jazyků atd.

Návštěvníci budou moci načerpat informace o všem důležitém, co se v současné době na trhu práce děje a získat inspiraci pro svou vlastní praxi a další směřování. Součástí akce bude rozsáhlá zóna se zajímavým doprovodným programem, v jehož rámci budou probíhat přednášky, prezentace zaměřené na kariérní i osobnostní rozvoj, různé aspekty trhu práce a konkrétní problémy, které jej v současné době ovlivňují.

Vstup na veletrh je zdarma, stačí se jen zaregistrovat zde na webu.Více informací postupně přibývá na webových stránkách www.profesiadays.cz. 

TI_zdravotnictvi_Profesia_PD_06_09.docx (0,06 MB)