Profesia

Nejhorší možnosti uplatnění po dokončení profesní přípravy mají absolventi odborných středních škol s výučním listem. U absolventů VŠ je největší poptávka v technických oborech a zdravotnictví. Některé firmy absolventy vítají s otevřenou náručí. I když situace na pracovním trhu je momentálně nevyzpytatelná, vyhlídky na uplatnění nejsou pro většinu čerstvých absolventů špatné. Nezaměstnanost se zatím udržuje na…

Poslední dva roky přinesly zvýšený tlak na psychiku mnoha lidí. Po pandemické situaci některým z nich klesá životní úroveň kvůli růstu životních nákladů. Do života jim zasahuje více závažných stresových vlivů, než byli zvyklí. Anketa pracovního portálu Profesia.cz zjišťovala, zda zaměstnanci pociťují v současné době zvýšený nápor na psychiku. 

Společnost Profesia CZ uskutečnila další z průzkumů mezi personalisty českých firem, HR Pulse. Tentokrát se zaměřil zejména na to, které z trendů v oblasti práce s lidskými jsou v českém prostředí určující, jaké HR dovednosti chtějí personalisté rozvíjet, které zdroje jim pomáhají v práci nebo jaká témata momentálně HR oddělení řeší. Průzkum se nevyhnul ani předpokládanému zvyšování mezd, protože personální situace…

Zaměstnávání lidí, kteří přišli v době lockdownů o obživu, zvyšování mezd velkými řetězci, aktivní nábor společností zaměřených na dopravu zboží koncovým zákazníkům, informace o nebývale rostoucích prodejích e-shopů – to vše nás utvrzuje v přesvědčení, že tyto segmenty stále a bez omezení rostou. Z pohledu nabídky volných míst v tomto oboru je ale situace v dlouhodobém horizontu podstatně vyrovnanější, než se na…

První čtvrtletí letošního roku bylo charakteristické prudkým nárůstem základních životních nákladů. Růst cen energií, zdražování potravin, rekordní ceny pohonných hmot. Dopady covidové krize dále prohloubí ještě následky válečného konfliktu na Ukrajině. Podle nejnovější ankety Profesia.cz současná situace nyní 21 % respondentů nutí hledat zaměstnání s vyšším výdělkem, protože jejich současná mzda na pokrytí nákladů…

Pracovní portál Profesia.cz aktuálně provedl mimořádný průzkum HR Pulse zaměřený na ochotu a připravenost českých firem přijímat běžence z Ukrajiny. Zaměřil se zejména na otázky, které pomohou správně koncipovat pomoc při zaměstnávání uprchlíků. Zjišťoval, kolik procent firem je připraveno jim nabídnout práci, v jakých oborech a profesích, které překážky jim v tom nejčastěji brání. 

Podle kvalifikovaných odhadů z gastronomických služeb a hotelnictví odešla třetina zaměstnanců. Tuto zimu zůstalo zavřených 45 % hotelů, zejména v oblastech, kam jezdili zahraniční turisté. Zaměstnanci odcházeli v první vlně zejména do retailu a dopravy, později hledali uplatnění ve službách. V současném rozvolnění se k životu probouzejí i gastronomické provozy, ale narážejí na problém nedostatku pracovníků. Několik…

Analýza portálu platy.cz ukazuje, že benefity jsou nástrojem, který firmy stále efektivněji využívají jako konkurenční výhodu. Trh práce je velmi konkurenční a firmám nezbývá než si lidi předcházet, třeba různými benefity. Jdou na to ale jinak než dříve, místo kvantity se zaměřují na to, co lidé opravdu chtějí a využívají.

Pracovní trh je v České republice vysoce konkurenční, zaměstnance hledají firmy ve většině oborů. Mnoho volných pracovních sil ale k dispozici není, proto vstupuje do popředí péče o ty stávající. Mezi určujícími trendy pro letošní rok tak bude podle personalistů v českých firmách dominovat posilování firemní kultury založené na důvěře a aktivní vnímání potřeb zaměstnanců, jak ukazuje právě realizovaný průzkum HR…

Prohlubující se nedostatek techniků se zmiňuje zejména v souvislosti s IT profesemi. Technicky orientovaní zaměstnanci ale chybějí ve všech oborech – od stavebnictví a strojírenství až po firmy zabývající se prodejem a instalací specializovaných technologií nebo správou budov.