Profesia: Tiskové zprávy

Nástup absolventů do pracovního procesu je letos opět těžší

Tisková zpráva | 7.6.2022

Nejhorší možnosti uplatnění po dokončení profesní přípravy mají absolventi odborných středních škol s výučním listem. U absolventů VŠ je největší poptávka v technických oborech a zdravotnictví. Některé firmy absolventy vítají s otevřenou náručí. I když situace na pracovním trhu je momentálně nevyzpytatelná, vyhlídky na uplatnění nejsou pro většinu čerstvých absolventů špatné. Nezaměstnanost se zatím udržuje na…

Celá zpráva >

Aktuální anketa Profesia.cz: zvýšený nápor na psychiku pociťuje 69 % zaměstnanců. Pouze 16 % respondentů tento problém nemá

Tisková zpráva | 25.5.2022

Poslední dva roky přinesly zvýšený tlak na psychiku mnoha lidí. Po pandemické situaci některým z nich klesá životní úroveň kvůli růstu životních nákladů. Do života jim zasahuje více závažných stresových vlivů, než byli zvyklí. Anketa pracovního portálu Profesia.cz zjišťovala, zda zaměstnanci pociťují v současné době zvýšený nápor na psychiku. 

Celá zpráva >

Co je pro zaměstnance v ČR v současné době nejdůležitější? Zjišťoval průzkum HR Pulse společnosti Profesia CZ

Tisková zpráva | 3.5.2022

Společnost Profesia CZ uskutečnila další z průzkumů mezi personalisty českých firem, HR Pulse. Tentokrát se zaměřil zejména na to, které z trendů v oblasti práce s lidskými jsou v českém prostředí určující, jaké HR dovednosti chtějí personalisté rozvíjet, které zdroje jim pomáhají v práci nebo jaká témata momentálně HR oddělení řeší. Průzkum se nevyhnul ani předpokládanému zvyšování mezd, protože personální situace…

Celá zpráva >

Tahounem zaměstnanosti je nyní retail a logistika – pravda nebo mýtus?

Tisková zpráva | 27.4.2022

Zaměstnávání lidí, kteří přišli v době lockdownů o obživu, zvyšování mezd velkými řetězci, aktivní nábor společností zaměřených na dopravu zboží koncovým zákazníkům, informace o nebývale rostoucích prodejích e-shopů – to vše nás utvrzuje v přesvědčení, že tyto segmenty stále a bez omezení rostou. Z pohledu nabídky volných míst v tomto oboru je ale situace v dlouhodobém horizontu podstatně vyrovnanější, než se na…

Celá zpráva >

Podle nejnovější ankety Profesia.cz pouze 19 % lidí bez problémů pokryje zvýšení nákladů ze svého platu

Tisková zpráva | 6.4.2022

První čtvrtletí letošního roku bylo charakteristické prudkým nárůstem základních životních nákladů. Růst cen energií, zdražování potravin, rekordní ceny pohonných hmot. Dopady covidové krize dále prohloubí ještě následky válečného konfliktu na Ukrajině. Podle nejnovější ankety Profesia.cz současná situace nyní 21 % respondentů nutí hledat zaměstnání s vyšším výdělkem, protože jejich současná mzda na pokrytí nákladů…

Celá zpráva >

Aktuální průzkum – chtějí české firmy zaměstnat běžence z Ukrajiny?

Tisková zpráva | 4.4.2022

Pracovní portál Profesia.cz aktuálně provedl mimořádný průzkum HR Pulse zaměřený na ochotu a připravenost českých firem přijímat běžence z Ukrajiny. Zaměřil se zejména na otázky, které pomohou správně koncipovat pomoc při zaměstnávání uprchlíků. Zjišťoval, kolik procent firem je připraveno jim nabídnout práci, v jakých oborech a profesích, které překážky jim v tom nejčastěji brání. 

Celá zpráva >

Kam přešli pracovníci z gastronomických služeb a cestovního ruchu?

Tisková zpráva | 22.3.2022

Podle kvalifikovaných odhadů z gastronomických služeb a hotelnictví odešla třetina zaměstnanců. Tuto zimu zůstalo zavřených 45 % hotelů, zejména v oblastech, kam jezdili zahraniční turisté. Zaměstnanci odcházeli v první vlně zejména do retailu a dopravy, později hledali uplatnění ve službách. V současném rozvolnění se k životu probouzejí i gastronomické provozy, ale narážejí na problém nedostatku pracovníků. Několik…

Celá zpráva >


HR oddělení českých firem se nyní soustředí hlavně na potřeby stávajících zaměstnanců. Interní komunikace a digitalizace jsou podle nového průzkumu HR Pulse pro letošek nejdůležitější

Tisková zpráva | 11.3.2022

Pracovní trh je v České republice vysoce konkurenční, zaměstnance hledají firmy ve většině oborů. Mnoho volných pracovních sil ale k dispozici není, proto vstupuje do popředí péče o ty stávající. Mezi určujícími trendy pro letošní rok tak bude podle personalistů v českých firmách dominovat posilování firemní kultury založené na důvěře a aktivní vnímání potřeb zaměstnanců, jak ukazuje právě realizovaný průzkum HR…

Celá zpráva >