Profesia

Spolu s veletrhem práce pro širokou veřejnost Profesia days proběhne ve stejném termínu a na stejném místě, tedy 12. a 13. října v PVA Expo Praha – Letňany, také odborná akce pro personalisty HR days. Nabídne přehled o aktuálních problémech současného trhu práce, způsobech jejich řešení v jiných firmách, a především možnost sdílet zkušenosti s kolegy.

Největší český veletrh práce Profesia days proběhne letos 12. a 13. října na výstavišti PVA EXPO Praha v Letňanech. Nabídne přímé setkání s personalisty z řady českých i nadnárodních firem. Představí se zde mnoho expertů a zajímavých osobností nejen z branže spojeného s trhem práce či vzděláváním, ale také například průkopník thajského boxu a MMA v tuzemsku Petr Khru Macháček, nejlepší čeští curleři manželé Paulovi,…

Stavební výroba sice zpomaluje, přesto jde o jeden z oborů, který podle porovnání HDP ve druhém čtvrtletí tohoto roku rostl. Červnové hodnoty ale předznamenávají spíše pokles – meziroční růst dále zpomalil, když stavební produkce reálně stoupla oproti květnu o 0,8 %. Produkce byla mírně vyšší hlavně díky pozemnímu stavitelství, tedy vzniku budov, které se proti loňskému červnu zvýšilo o 3,1 procenta. Loňská základna…

Zaměstnání v bankovnictví platí dlouhá léta za jisté, perspektivní a dobře placené. V současné době se však i zde dějí velké změny. Komunikace s klienty se přesunuje do on-line prostředí, kvůli měnícímu se chování klientů se ruší pobočky. Navíc tradiční velké bankovní domy se globálně slučují. To vše by nasvědčovalo tomu, že v tomto segmentu budou firmy zaměstnance spíše propouštět. Ale je tomu naopak.

Zatímco při fyzické práci cítíme únavu přímo, u té duševní se projevuje ztrátou koncentrace, výkonnosti a zpomalením. Na zvýšenou míru stresového zatížení v práci si stěžuje stále více lidí. 

I když se situace v českém zdravotnictví v porovnání se sousedním Slovenskem dá charakterizovat jako klidná a stabilizovaná, není možné ji považovat za dobrou. Vyhořelí lékaři, akutní nedostatek praktických lékařů a pediatrů, sester a dalšího zdravotnického i nezdravotnického personálu. A k tomu obavy ze zvládnutí očekávané podzimní pandemické vlny.

Nejdůležitější průmyslový obor v ČR zažil již lepší roky.  Za problémy tuzemských automobilek stojí nejen covid a jím způsobené výpadky v dodávkách dílů, zejména čipů a kabeláže, ale i válka a ceny energií. To vše má velký dopad na celkový výkon průmyslu v ČR, automotive po léta vytvářel skoro desetinu domácího HDP, zajišťoval čtvrtinu exportu a stále zaměstnává přes 140 tisíc lidí.

Změna a nutnost adaptace na ni je pro firmy každodenní výzvou. Poslední obrovskou změnou pro fungování firem byl přechod na hybridní práci. Ta v jistém smyslu obrátila zaběhlou praxi naruby a vypadá to, že to tak ještě nějakou dobu zůstane. Firmy potřebují dosáhnout křehké rovnováhy v poskytování práce z domova a v kanceláři. Stále více z nich si uvědomuje, že se jedná o zásadní změnu a ta musí být kvalitně…

Rostoucí životní náklady zvyšují tlak zaměstnanců na růst mezd, ekonomická situace firem ale přidávání příliš nenahrává. Průzkum platového portálu Platy.cz ukazuje, jakým tempem rostou odměny zaměstnanců v ČR včetně bonusů a jak se liší situace v jednotlivých oborech a regionech.

Změny v bankovnictví zrychlila kovidová krize, mění se komunikace bank s klienty, ubývá fyzických poboček a většina aktivit se přesunuje do on-line prostředí. Bankovní sektor bude i letos aktivní v náboru zaměstnanců a stále platí, že v bankovnictví jsou vysoké mzdy a široká škála benefitů.